Op dinsdag 8 oktober vond de startbijeenkomst plaats van de Taskforce Cybersecurity. Deze taskforce is onderdeel van de Human Capital Agenda (HCA) ICT. Vertegenwoordigers van de overheid, onderwijsinstellingen en het bedrijfsleven kwamen samen om een gezamenlijke uitdaging aan te gaan: het bevorderen van zowel de kwantiteit als de kwaliteit van cybertalent in Nederland. Tijdens een productieve sessie werden de eerste stappen gezet naar concrete acties om deze doelen te bereiken.
Achtergrond van de taskforce
In mei verscheen een onderzoeksrapport over de Nederlandse cybersecurity arbeidsmarkt. Dit rapport, opgesteld door Platform Talent voor Technologie (PTvT) en Dialogic, liet een significante toename zien in de vraag naar cybersecurity expertise en bevatte 12 aanbevelingen om de vraag naar cybersecurity professionals beter af te stemmen op het aanbod van zowel private als publieke cybersecurity opleidingen. In reactie op deze bevindingen wordt een meerjarig, zelfstandig cyberbeveiligingsprogramma ontwikkeld in het kader van het HCA ICT. PTvT en dcypher hebben van het Ministerie van Economische Zaken de opdracht gekregen om samen met de cybersecurity sector de uitvoering van dit programma vorm te geven en te faciliteren.
De Taskforce Cybersecurity is opgericht om de strategische koers te bepalen en concrete acties te initiëren om het aantal cybersecurity professionals de komende jaren te vergroten. Deze taskforce bestaat uit gemotiveerde experts en vertegenwoordigers uit de publiek-private cybersecuritysector. Daarnaast treden deze partijen op als ambassadeurs om de doelen uit de cybersecuritypijler breed uit te dragen.
Eerste maatregelen besproken
Tijdens de eerste bijeenkomst werden de belangrijkste doelstellingen geschetst en geprioriteerd binnen een tijdlijn van de komende 1-3 tot 5 jaar. Een van de eerste prioriteiten op korte termijn is de ontwikkeling van een gemeenschappelijke taal als leidraad voor zowel de onderwijssector als de arbeidsmarkt. Samenwerking tussen onderwijsinstellingen en het bedrijfsleven is cruciaal, zowel regionaal als nationaal.
De aanwezigen waren het er unaniem over eens: hoogwaardig cyberbeveiligingsonderwijs vormt de basis voor het bereiken van de gestelde doelen. Daarnaast is het belangrijk om de zichtbaarheid en aantrekkelijkheid van een carrière in het cyberbeveiligingsvak te verbeteren. Dit zal helpen om het beschikbare talent volledig te benutten, wat een andere belangrijke maatregel is die hoog op de agenda staat.
Volgende stappen
Voor de rest van dit jaar zijn verschillende strategische sessies gepland. Tijdens deze sessies zullen concrete maatregelen worden afgestemd op de strategische doelstellingen en zal de Taskforce de meest impactvolle acties en maatregelen kiezen. Vervolgens zullen werkgroepen met verschillende belanghebbenden beginnen met het implementeren van deze maatregelen, ook op regionaal niveau. Samen zullen we voortbouwen op bestaande initiatieven en de cyberbeveiligingssector verder versterken.
Van links naar rechts: Ben Kokkeler (PRIO), Sander Peters (dcypher), Onno Sidler (Oost Brabant Politie), Kàto Vierbergen (VNG), Pascal Hollman (SBB), Fokko Dijksterhuis (NCC-NL), Martijn Neef (Ministerie van Economische Zaken), Fadime Keçe (Ministerie van Economische Zaken), Abderrahman Taibi (Ministerie van Economische Zaken), Bibi van den Berg (ACCSS), Jelmer Schreuder (NLdigital), Aart Dekkers (dcypher) en Ahmed Failly (Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap).
De volgende mensen ontbreken op de foto: Martijn Dekker (CISO Circle of Trust), Timon Domela Nieuwenhuis Nyegaard (VNG), Liesbeth Holterman (CVNL), Bart Pieters (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties), Sandra van Steenvelt (HBO-i), Alejandra Reynaldos (PTvT), Daniël Bischoff van Heemskerck (PTvT) en Quirine Munnich (dcypher).